在知名創(chuàng)投公司Khosla Ventures的年度高峰會(huì)上,，Google共同創(chuàng)辦人佩吉（Larry Page）與布林（Sergey Brin）成了備受矚目的重量級(jí)嘉賓,，和成立Khosla Ventures的億萬富翁Vinod Khosla一同暢談Google的過去、現(xiàn)在與未來,。近42分鐘的對(duì)話中,，3人聊到了人工智慧、機(jī)器人,、醫(yī)療科技等話題,，佩吉與布林也大方分享對(duì)這些趨勢(shì)的想像與見解。

近來人工智慧蓬勃發(fā)展,，從收購策略,、研發(fā)計(jì)畫到產(chǎn)品服務(wù)，都可看見Google在相關(guān)領(lǐng)域的野心,。不論是買下人工智慧公司DeepMind和大量的機(jī)器人開發(fā)商,，或展示無人駕駛車在街頭上的行進(jìn)能力，Google試圖用科技來解決更多的生活問題,，但機(jī)器的進(jìn)化卻令人擔(dān)心有更多人力將被取代,，導(dǎo)致失業(yè)率攀升。對(duì)此,，佩吉和布林也分享了自己的看法,。

佩吉認(rèn)為這些問題應(yīng)該回到勞動(dòng)市場的架構(gòu)來思考，「滿足全人類需求所需的工作量其實(shí)非常少,，我猜現(xiàn)在有必要存在的工作應(yīng)該不到1％,，」他并不贊成每個(gè)人都必須努力工作才能維持世界運(yùn)作的說法，這幺做只是浪費(fèi)資源,。但這不意味著人們沒有工作的必要,，因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)想追求工作帶給自己的肯定價(jià)值，也想同時(shí)擁有體驗(yàn)生活中美好事物的時(shí)間,。

佩吉談到了與維珍集團(tuán)創(chuàng)辦人布蘭森（Richard Branson）共同討論過這個(gè)話題,，因?yàn)橛媾R沒有足夠就業(yè)機(jī)會(huì)的挑戰(zhàn),，于是布蘭森嘗試將一份全職工作分?jǐn)偨o兩位兼職員工，藉此增加就業(yè)機(jī)會(huì),?！复蟛糠值娜藗兌枷矚g工作，但他們也希望有更多時(shí)間陪伴家人或發(fā)展自己的興趣,，」他認(rèn)為適當(dāng)分配工作量,，雖然會(huì)增加人事成本，但可減少過長的工時(shí),，也能讓多數(shù)人擁有工作以追求自我滿足,，是個(gè)妥善的解決方案。

布林則指出機(jī)器在過去一世紀(jì)以來就不斷取代人力,，這樣的趨勢(shì)未來也會(huì)繼續(xù),，「我不認(rèn)為在短期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)力的需求會(huì)消失，」他進(jìn)一步說明人力需求將會(huì)轉(zhuǎn)移至更多全新領(lǐng)域,，因?yàn)槿祟惖膽j望無窮,，總是想要擁有更多的產(chǎn)品、娛樂,、創(chuàng)意或各式各樣的事物,。

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文章來源：機(jī)房監(jiān)控 http://youring.cn